fairgütung – Beratungsnetzwerk für Beschäftigtenvertretungen

„Seit dem 01. Juli ist das neue Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Dieses beinhaltet unter anderem einen Auskunftsanspruch der Beschäftigten gegenüber dem Betriebs-/Personalrat in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten. Doch was beinhaltet dieser Anspruch, wann wird er vom Arbeitgeber wahrgenommen und wie ist er zu beantworten? Und welche weiteren Handlungsmöglichkeiten bietet das Gesetz der betrieblichen Interessensvertretung?“

Zur Beantwortung dieser und weiterer Fragen möchten wir Sie gerne einladen:

Entgelttransparenzgesetz und gleichwertige Arbeit?!

Konferenz für Betriebs- und Personalräte

Am 14.11.2017 von 10-16 Uhr im innogy forum, UNION AREAL, Dortmund

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Anmeldung (PDF Download).

Die Veranstaltung ist kostenlos und begründet einen Freistellungsanspruch gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG.

 

Herzlich willkommen auf den Seiten des Beratungsnetzwerkes

Unter dem Titel „fairgütung“ steht Interessenvertretungen für Entgeltgerechtigkeit und variable Vergütungsregelungen beratend und qualifizierend ein Netzwerk zur Verfügung.

Die Partner des Netzwerks stehen für eine einmalige Kombination aus Beratungs- und Schulungskompetenz zu erfolgs- und leistungsorientierter Vergütung, anlassbezogener Entgeltflexibilisierung und deren innovativer und rechtssicherer Gestaltung sowie der Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes. Wir arbeiten eng mit den im DGB vertretenen Gewerkschaften zusammen.