Das ist uns wichtig
Die Partner des Netzwerks verfügen über langjährige Erfahrungen in der Beratung und Qualifizierung von Interessenvertretungen. Auf dieser Grundlage haben sie für fairgütung einen Beratungsansatz konzipiert, der sich auszeichnet durch:
• Die Zielsetzung, betriebliche Systeme und Strukturen gemeinsam zu gestalten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Nutzung unterschiedlichster Kompetenzen
• Beschäftigtenorientierte Projekte, die Interessen, Wissen und Vorstellungen der
Beschäftigten integrieren
• Dialogorientierte Vorgehensweisen mit Workshops, Interviews und Arbeitsgruppen
• Den Anspruch einer umfassenden und professionellen Bearbeitung der jeweiligen
Fragestellungen
